向的艺术字,向的艺术字图片大全

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1. 向正副领导汇报工作，找哪个才能不会得罪另一方？为什么？

向正副领导汇报工作，找哪个才能不会得罪另一方？为什么？

在职场上，这是个事如果急事就打电话给副职如他是主管你的如不是分管就直接打正职以解决问题为主，如都在单位事情不急的情况，就得把握时机瞅准正副都在场一块汇了，省得一汇二次，如没有机会还真得一汇二报，这就是职场，有时你个人就是导演！

向自己单位的正副两位领导汇报工作，怎样才能做到左右逢源，都不得罪人呢？我的看法是，如果这位副职领导是你的分管领导，一般情况下，你必须得先向这位副职领导汇报工作，然后在副职领导的带领或建议下，向正职领导汇报工作。如果副职领导不是你的分管领导，你的工作最好直接给正职领导汇报，因为给这位不分管你工作的副职领导汇报工作是没有意义的，估计这位副职领导多半对你的工作汇报也不感兴趣的。需要强调的是，如果正职领导绕开你的副职分管领导要你直接对他汇报，那你也必须想法与你的副职分管领导事先通气，避免你的顶头上司，即这位分管副职领导，误认为你是在绕开他走上层路线，恐怕今后你就很难在这位分管副职领导的下面混了。即使你在给正职领导汇报工作之前，没有时间给副职分管领导通气的话，在你给正职领导汇报完工作后，那也要在第一时间把这件事儿告诉给你的顶头上司，避免产生误会。总之，县官不如现管，你的工作是直接对副职分管领导负责的，没有特殊情况，一定不能背着他或她越级给正职领导汇报工作的。否则，你很可能会是猪八戒照镜子，那里外都不是人了！

按照惯例，你的工作情况应先向分管你的副职领导汇报，需要一把手知情或表态的，由分管领导和正职领导进行沟通，或由分管领导同意后直接向一把手汇报，否则就犯了“越级”的忌讳。如果你直接向一把手汇报，肯定会得罪分管你的副职，因为你“目无领导”。特殊情况下，比如你的分管副职领导不在，事情又比较紧急，你可以直接向一把手汇报，但最好事先和副职领导电话沟通，或者事后给他解释清楚。总之，无论对领导或者同事，不仅要互相尊重，而且要按照职场规则，处理好上下左右关系。否则，尽管你工作能力很强，也可能因为没有人缘而耽误自己的前程。

向上级汇报工作，只有两个途经。一是首先向分管领导汇报，这是处理好与上级领导之间工作关系的最基本常识。二是万一需急报讯息此刻并未能联系上分管领导，又必须向上级汇报的，这时首先可向能代表正职领导的“代言人“（办公室主任之类的）汇报，再者或直接向正职领导人汇报，同时说明为什么没向分管领导先汇报的原因。当然如果是上级正职直接找你要求汇报的，你可以实事实报。不过事后最好再与分管副职勾通一下为好。以上这些都是下级想处理好与上级单位领导人之间工作关系时，应该注意的正常工作汇报程序。因为本人在单位既干过副职，又干过正职；既向上级汇报过，又听下级向自己汇报过，所以此言值当是一点个人工作体会，不一定十分正确。

主要看你汇报的是什么工作。

比如，你汇报的是业务工作，一般应向主管的副职先汇报，这样再向正职汇报就不会有麻烦了，而正职也没有理由再推给副职了；如果汇报的是人事工作，那就必须先向正职汇报，再根据正职的指示去向副职汇报。

官场也好，职场也好，首先要讲原则，也要有头脑。站在自己的位置上，抓住问题的根本，就不会有错。

还有，作为下级，关键的还是工作能力，汇报这些事都是小问题。

到此，以上就是小编对于向的艺术字的问题就介绍到这了，希望介绍关于向的艺术字的1点解答对大家有用。

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